雖台灣人才最缺的能力是跨文化的溝通與社交，但北美是強調溝通與社交的社會，只要能用他們習慣的方式跟他們溝通，很直白自信地表達自己，不要讓人家猜測，很容易深入地跟他們打成一片。by Winston Chen 台灣工程師的矽谷故事

原文網址http://winston-zh.attlin.com/2014/02/blog-post.html

因為北美這邊是一個強調溝通與社交的社會，只要能用他們習慣的方式跟他們溝通，很直白有自信地表達自己，不要讓人家猜測，你很容易深入地跟他們打成一片。

他們會先跟你單獨出來在酒吧喝酒聊天，慢慢開始邀請你到他們的家中，最後把你納入他們生活圈的一個部分，你會慢慢了解他們的思考邏輯，生活習慣，如果你是員工，你會知道怎麼在他們的文化下成功，如果你是創業家/公司，你會學到他們設計/衡量產品服務的想法。