到國外外派地點，為快速累積當地情資+適應溝通模式，要為自己找兩位「文化解說員」。1.在當地有豐富工作經驗的外籍人士，藉以知道外派者在當地工作可能遇上的狀況及解決方法；2.曾與外籍同事共事過的當地同事，能為你介紹當地的市場現況和競爭環境，更助你用符合當地文化的方法表達想法，讓工作快速進入正軌。

原文網址 http://tw.mag.cnyes.com/Content/20130606/27a1b1d9182446b79053b98e42ec1c9c_1.shtml （整理‧撰文 / 尹俞歡　編輯 / 陳清稱，本文摘自2013年6月號《經理人月刊》「致勝服務5堂課」，更多內容請參閱本期《經理人月刊》。尊重智慧財產權，如需轉載請註明資料來源：《經理人月刊》第103期 www.managertoday.com.tw）